あなたを知っている私が紹介する
ビジョナリーホールディングスの
リファラル採用
リファラル採用とは
ビジョナリーホールディングスでは、社員が
知人や友人を紹介できる
社員紹介制度を取り入れています。
「リファラル採用」とは、人材募集において
社員を通して
知人・友人の紹介・推薦を受け、
選考を行う採用手法のことです。
新卒採用、第二新卒採用、中途採用において、
リファラル採用制度を取り入れています。
「就職先・転職先を探してる」
「ビジョナリーホールディングスグループで
新たなチャレンジをしたい」
という方は、知り合いの社員を通じて
選考に応募することが可能です。
知人・友人はもちろん、
SNSなどでの知り合いの社員から、
事前に会社の雰囲気や業務内容について聞くことで、
働くイメージを持つことができ、
入社後のギャップも少なくなります。
リファラル採用における選考の流れ
この度は、お知り合いの社員を通じて
ビジョナリーホールディングスグループへのご応募
ありがとうございます。
応募後は、採用担当者からご連絡させていただき
選考フローへとお進みさせていただきます。
※選考はリファラルの有無は選考自体には
一切関係いたしません。
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