ビジョナリーホールディングスのリファラル採用 | 株式会社ビジョナリーホールディングス採用情報サイト

リファラル採用とは

ビジョナリーホールディングスでは、社員が
知人や友人を紹介できる
社員紹介制度を取り入れています。
「リファラル採用」とは、人材募集において
社員を通して
知人・友人の紹介・推薦を受け、
選考を行う採用手法のことです。
新卒採用、第二新卒採用、中途採用において、
リファラル採用制度を取り入れています。
「就職先・転職先を探してる」
「ビジョナリーホールディングスグループで
新たなチャレンジをしたい」
という方は、知り合いの社員を通じて
選考に応募することが可能です。
知人・友人はもちろん、
SNSなどでの知り合いの社員から、
事前に会社の雰囲気や業務内容について聞くことで、
働くイメージを持つことができ、
入社後のギャップも少なくなります。